Motivation für Mitarbeiter – Wie zeigt sich diese?
Sie merken schon etwas länger, dass sich etwas Ungutes in Ihrer Gruppe oder in Ihrem Betrieb zusammen braut, aber Sie wissen nicht, was genau das ist? Seien Sie sicher, in sehr vielen Fällen hat die ungute Stimmung mit sinkender Motivation zu tun. Motivation für Mitarbeiter sollte also Ihr nächstes Topic auf der Agenda sein!
Ihre Mitarbeiter sind Ihnen sicher ans Herz gewachsen, die fleißigen, die etwas schlumpfigen genau wie die, die Ihnen immer wieder Überraschungen bieten. Ihre Mitarbeiter sind eben Ihr Kapital, eine Art Schatz, ein Diamant, der aber immer wider neu geschliffen werden muss. Und wie geht dieses Schleifen am besten? Indem Sie sich überlegen, welche Motivation für Mitarbeiter jeweils die angebrachte ist. Was motiviert Menschen, diese Frage sollten Sie sich immer wieder stellen und dabei auch den Einzelfall nicht außer Acht lassen.
Motivation für Mitarbeiter – so individuell wie Ihre Mitarbeiter selbst
Herrn Lehmann scheint nichts zu motivieren, der macht eben seinen Job in der Buchhaltung. Aber wie sieht es mit Frau Meyer aus? Sie ahnen, dass da ein unglaubliches Potential besteht, und wenn sie nicht ständig ihre Fingernägel einer Inspektion aussetzen würde, wäre da sicher einiges zu holen. Die Dame kann nämlich, wenn sie will. Wann will sie? Wie Sie erkennen konnten, will sie und kann sie immer dann besonders gut, wenn man sie allein sozusagen ins kalte Wasser schubst. Dann sind ihr ihre Nägel plötzlich egal. Geben Sie ihr eine spannende und umfangreiche Aufgabe, und sie wird über sich hinaus wachsen.
Was motiviert wen warum?
Wenn Sie auf Dauer Erfolg haben wollen, und nicht ein ständiges Kommen und Gehen in Ihrer Firma mit dem berüchtigten “Brain Drain” erleben wollen, sollten Sie der Motivation für Mitarbeiter höchste Priorität zukommen lassen. Wenn Sie schon keine Spitzengehälter zahlen können oder wollen, sollten Sie wenigstens gezielt etwas für die Motivation für Mitarbeiter tun. Und das wären gar nicht einmal die großen Sachen, die Reise nach Ibiza oder ein Wellnessurlaub, sondern die täglichen, wieder kehrenden kleinen Lobpreisungen, ein Gefühl, das Sie vermitteln, das auch bei den Mitarbeitern ankommt. Sie, genau Sie, sind wichtig!
Motivierte Mitarbeiter wechseln selten
Motivation, so abgedroschen das Wort kling, ist einer der Hauptfaktoren für menschliches Handeln. Was den Einzelnen motiviert, ist natürlich subjektiv, aber die Tatsache, dass jeder Mensch eine bestimmte Motivation braucht, ist Fakt. Geld, Lob, Aufmerksamkeit, das Gefühl, endlich voran zu kommen, Motivatoren sind in Fülle vorhanden. Nutzen Sie diese Vielfalt, für jeden Mitarbeiter individuell!
