Team Motivation in der Produktion steigert die Arbeitsproduktivität!
Sie tragen Verantwortung für eine Firma oder ein Team in der Produktion? Dann kennen Sie auch dieses ungute Gefühl, dass etwas lahmt, dass so gerade das Nötigste gemacht wird. Sie ahnen, dass es auch ganz anders sein könnte, sind aber unsicher, welchen Weg Sie einzuschlagen haben, um “volle Kraft voraus” in Ihrer Produktion zu erzielen.
Zunächst müssen Sie sich wohl klar machen, dass nichts anstrengender ist, als immer auf Hochtouren zu laufen. Die Tätigkeiten in der Produktion sind heute keineswegs ein easy Job, vieles passiert unter Zeitdruck und das mit minimalem Personaleinsatz. Daran können Sie erst einmal nichts ändern, denn Sie müssen ja auch wettbewerbsfähig sein bzw. bleiben. Aber was Sie tun können, ist ein wenig hier und da an den vorhandenen Verhältnissen zu “drehen”. Dann dreht sich auch die Produktion schneller bzw. glatter. Team Motivation lautet hier das Zauberwort, das Sie ganz sicher auch schon oft gehört haben. Versuchen Sie, dieses Zauberwort in Ihren Alltag einzubauen, nicht auf Krampf und Druck, sondern als subtil wirkenden Motor, der wirklich einiges bewirken kann.
Es ist wirklich eine prima Sache: die Team Motivation!
Was aber hilft für die Team Motivation?
Was erst einmal gut klingt, die Team Motivation, ist ein Strauß von Maßnahmen, die sich sowohl auf den Einzelnen als auch auf das Team als Ganzes beziehen. Der Einzelne zählt, keine Frage, aber gerade in der Produktion geht es ja nicht um kleine Genies, die mit ihren Geistesblitzen für Furore sorgen, sondern darum, dass durch das best mögliche Zusammenspiel aller Teammitglieder die Produktion wie geschmiert vonstatten geht. Dennoch ist der Einzelne bei der Team Motivation wichtig, denn das Team setzt sich nun mal aus den Mitgliedern und damit auch deren Talenten und Eigenarten zusammen. Eine clevere und wirklich effiziente Team Motivation, die Ihre Ziele noch besser erreichen hilft, berücksichtigt dies:
Was der Einzelne besonders gut kann, und wie er es mit Anderen zusammen einsetzen kann. Das heißt, vor allen Dingen für Sie, dass Sie Ihre Mitarbeiter richtig gut kennen lernen sollten. Nur dann kann ein perfektes Team entstehen!
Der richtige Mann am richtigen Platz
Wesentlich, um eine gute Team Motivation zu erreichen, ist der Gedanke, dass Sie es mit einem Mosaik an Fähigkeiten zu tun haben. Das klingt jetzt vielleicht etwas zu niedlich, aber stellen Sie sich einfach lauter gute Leute vor, die ihren Platz im Team einnehmen. Kann es sein, dass der Eine oder der Andere einen falschen Platz hat und sich deshalb nicht wirklich ins Zeug legt? Dieser falsche Platz ist oft der “hinter der Sonne”, dort, wo ihn keiner so recht mit seinen Leistungen bemerkt. Lassen Sie, um im Bild zu bleiben, die Sonne in ihrer Firma überall scheinen, leuchten Sie den Saal so aus, dass das Licht auf Alle fällt. Und dann sehen Sie auch, warum es an manchen Stellen lahmt, sich Mitarbeiter gegenseitig ausbremsen. Lassen Sie also Licht in die Bude, das hilft, um mit klarem Blick die Vorgänge in Ihrem Bereich sehen – und wenn nötig – auch ändern zu können. Machen Sie kleine Sonnenkönige aus Ihren Mitarbeitern, Sie müssen es ihnen ja nicht jeden Tag wieder mitteilen, den Majestäten. 🙂 …Zu viel des Lobes ist auch kontraproduktiv! Denken Sie an Ihre eigenen Erfahrungen und übertreiben Sie es nicht!
Mein Tipp:
Machen Sie sich mal Gedanken über jedes einzelne Teammitglied. Ermitteln Sie dessen Stärken und Potenziale und spiegeln Sie das an den Tätigkeiten, die es im Team zu erledigen gilt. Machen Sie also eine erweiterte Aufgaben-/Qualifizierungsmatrix für Ihr Team…oder noch besser: Lassen Sie Ihr Team das machen! Die wissen am Besten, was sie gut können und wo sie sich für die höhere Arbeitsproduktivität ergänzen können! Sie werden sehen, da ist noch mehr drin!
Gerne kann ich Ihnen hierbei hilfreich zur Seite stehen. info@schmidt-training.de
